COVID-19, télétravail et santé mentale : quels effets de la disponibilité pour le travail ?


Informations

Auteur(s)
 :  Marina Burakova LPS UR849 / Aix-Marseille Université
Asma Darar Ali LPS UR849 / Aix-Marseille Université
Damien Vistoli LAPCOS / Université Côte d’Azur, MSHS Sud-Est / Université Côte d’Azur-Université de Corse-CNRS
Galina Lakimova LAPCOS / Université Côte d’Azur, MSHS Sud-Est / Université Côte d’Azur-Université de Corse-CNRS
Activité  :  Les sciences à l’épreuve des crises sanitaires et environnementales
Événement  :  Les sciences à l’épreuve de la pandémie RSS
Date  :  11 décembre 2020
Langue  :  Français  
Télécharger  :  Format HD
Licence  :  Licence Creative Commons

En résumé

Au cours de ce webinaire, nous proposerons une discussion autour des résultats inédits de l’enquête par carnet (retour quotidien sur expérience de travail), réalisée auprès de 144 télétravailleurs en confinement (du 17 mars au 11 mai 2020).

Le premier confinement s’est répercuté directement ou indirectement sur un certain nombre de caractéristiques dont le profil de santé mentale. Quant au déroulement d’une journée de télétravail, il est plutôt déterminé par l’acceptation de la personne d’étendre sa journée de travail au-delà du cadre légal. Cette disponibilité étendue pour le travail se traduit par un nombre de conséquences allant de la charge de travail augmentée et le déséquilibre entre les sphères de vie jusqu’à la détérioration de la performance et du bien-être au travail.

En lien avec les résultats de l’enquête, nous exposerons le rôle et la complexité de différents facteurs néfastes et protecteurs et évoquerons des pistes de l’organisation du travail à distance en lien avec la santé mentale des travailleurs confrontés au télétravail imposé par la situation sanitaire.


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